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Performance
Einige Informationen dieses Bereiches sind aufgrund der am 22-03-2017 in Kraft getretenen Änderungen der Planstellen- und Personalordnung des Südtiroler Landtages sowie der Verwaltungs- und Führungsstruktur des Südtiroler Landtages in Ausarbeitung.
- Performance-Plan
Plan und Bericht gemäß Art. 10 d.lgs. 150/2009
Aufgrund der Reorganisation im Sinne und für die Wirkungen des Landtagbeschlusses Nr. 3/2017 ist der Vergleich von Daten nicht möglich. - Bericht zur Performance
Plan und Bericht gemäß Art. 10 d.lgs. 150/2009
Aufgrund der Reorganisation im Sinne und für die Wirkungen des Landtagbeschlusses Nr. 3/2017 werden die Prozesse neu definiert. Auf jeden Fall sind die allgemeinen internen Kontrollprinzipien, wie z.B. das "Vier-Augen-Prinzip" gewährleistet.
Einige Informationen dieses Bereichs sind noch in Aktualisierung bzw. Ausarbeitung.
- Gesamtbetrag der Prämien
Daten zu den Gesamtkosten für die Leistungsprämien bezüglich Zuteilung und effektiver Auszahlung. - Daten zu den Prämien
Durchschnittliche vom Personal zu erreichende Prämien.- Berechnung des Gesamtfonds
Jahr 2021[PDF]
Jahr 2020[PDF]
Jahr 2019[PDF]
Jahr 2018[PDF]
Jahr 2017[PDF]
Jahr 2016[PDF]
Jahr 2015[PDF]
Jahr 2014[PDF]
Jahr 2013[PDF]
Jahr 2012[PDF] - Erreichbarer Leistungslohn und Zusatzprämie
Jahr 2021[PDF]
Jahr 2020[PDF]
Jahr 2019[PDF]
Jahr 2018[PDF]
Jahr 2017[PDF]
Jahr 2016[PDF]
Jahr 2015[PDF]
Jahr 2014[PDF]
Jahr 2013[PDF]
Jahr 2012[PDF]
- Berechnung des Gesamtfonds
(Letzte Aktualisierung - Transparente Verwaltung: 28.03.2023)